The Right (Wo)Man for the Job?!

Tijdens het project 'The Right (Wo)Man for the Job?!' is een toolkit ontwikkeld om re-integratieprofessionals te ondersteunen bij het in kaart brengen van 'zachte' plaatsingfactoren (zoals veilige sfeer en sociale steun van collega's) en het bepalen van de match tussen werkgever en mensen met een arbeidsbeperking op deze 'zachte' factoren. Van groot belang is dat de doorwerking naar de beroepspraktijk middels deze Top-up subsidie extra wordt aangezet.

Het specifieke doel van de Top-up subsidie is om aan de randvoorwaarden voor een succesvolle inbedding van de toolkit in organisatie-specifieke structuren en arbeidsprocessen te voldoen, door middel van: (1) een lange termijn effectiviteitsonderzoek naar de toolkit, (2) de ontwikkeling van een implementatie-protocol en (3) verkenning van mogelijkheden tot integratie met bestaande (administratieve) systemen.