© 2024 SURF
Het Innovatietraineeship-project had als doel de innovatie binnen het mkb te versterken door een brug te slaan tussen mkb-ondernemingen en hbo-talent van Saxion. Het project werd binnen Saxion in drie fases uitgevoerd:
1. Opzetfase: Deze fase, gestart in januari 2021, richtte zich op werving via kanalen zoals NovelT en TValley. Verder werden ook intene Saxion kanalen gebruikt. Bij de uitvoering werd speciale aandacht besteed aan ondersteuning van de TIP-docenten, door hoofdonderzoekers gespecialiseerd in Technologie Innovatie Processen.
2. Heroriëntatie en Pilot: Werving van Trainees blijkt zeer lastig te zijn. Daarom is er een samenwerking opgezet met het Saxion Fast Forward Trainee-programma.Een pilot met 15 trainees werd uitgevoerd binnen het FastForward-programma.
3. Implementatie: Deze fase intensiveerde de samenwerking met FastForward en leidde tot de intensivering van de samenwerking met de Parttimeschool. Saxion investeert hiernaast ook in een Digitaal Innovatieplatform om duurzame samenwerking en kennisuitwisseling met het MKB te bevorderen.
Hoewel het project niet volledig voldeed aan de verwachtingen, toonde de pilot waardevolle inzichten. Er was positieve feedback met leermomenten van verschillende deelnemende partijen, wat wijst op een erkend potentieel voor toekomstige initiatieven.
Monitoring
De monitoring van het Innovatietraineeship was gericht op het creëren van een brug tussen hogescholen en mkb-bedrijven. Er waren drie beoogde uitkomsten, waaronder het versterken van de relatie tussen hogescholen en mkb-bedrijven, het bijdragen van trainees aan mkb-vraagstukken en het profileren van mkb-bedrijven als aantrekkelijke werkgevers. De monitoring werd zowel kwantitatief als kwalitatief uitgevoerd, met een focus op het proces, de leerervaringen en motivaties.
Netwerkvorming
Resultaten
Saxion heeft actief gewerkt aan het versterken van hun onderwijsaanpak, met een focus op innovatie. Het Innovatie trainee wordt een vast onderdeel binnen het Fastforward programma. Verder wordt er een nieuwe module voor de Parttimeschool ontwikkeld die in 2024 gaat lopen. Er wordt nagedacht over een Innovatieatelier, ondersteund door een digitaal platform voor kennisuitwisseling.
In termen van netwerkvorming met het MKB, heeft het project aanzienlijke resultaten opgeleverd, waaronder uitgebreide MKB-betrokkenheid, versterkte partnerschap Centrum van Ondernemerschap ( FastForward Programma), en de oprichting van een innovatieplatform en een groter aanbod aan innovatie opleidingen voor het MKB.
Met het nieuwe Innovatietraineeship verbinden mkb’ers zich voor langere tijd aan een hbo-talent, eerst student-afstudeerder en vervolgens als trainee. Met het Innovatietraineeship ontstaat een nieuwe type trainee en breidt Saxion haar palet aan samenwerkingsmogelijkheden uit rondom onderzoek met het mkb. Saxion wil bouwen aan
• een hechtere onderzoeksband met regionale mkb-bedrijven;
• kansen voor hbo-talenten in innovatietrajecten als start van hun carriere;
• sterkere en verbonden mkb-bedrijven met innovatiekracht
Actieve communities en bestaande samenwerkingsverbanden, passend binnen de nationale KIA’s en de Saxion zwaartepunten, gaan de innovatietrainees opnemen in hun midden. De essentiele driehoek van bedrijven, onderzoekers en studenten wordt benaderd en gematched door Saxion contactpersonen via hun communities, via onderzoekers en via afstudeercoordinatoren. De mkb-bedrijven bieden een afstudeertraject als een volwaardig innovatietraject. Begeleiding en ondersteuning van onderzoekers wordt ter beschikking gesteld. De trainees doorlopen een serie masterclasses waarin zij Technologie Innovatie Processen leren sturen, met het innovatietraject in het mkb-bedrijf als concrete casus. Zo mogelijk wordt een koppeling gelegd met externe financiering.
Het traineeship programma zal aankomende trainees met aandacht door spannende fases loodsen, zeker in de huidige corona-tijd. Begeleiding voor studenten richt zich op ondersteuning in de vele onzekerheden van persoonlijke groei, programma fases en de dynamiek van innovatieve bedrijven.
De plaatsing van studenten als afstudeerder start februari 2021, in September 2021 starten de trainees voor een jaar. Het project wordt afgesloten eind 2022 met een landelijke evaluatie.
Saxion gebruikt de pilot om een nieuw traineeship te ontwikkelen. De uitvoering vindt daarom plaats bij het Centrum voor Ondernemerschap, naast Fast Forward. Projectmanagement en het ontwikkelen van het traineeship in samenhang met onderzoek gebeurt vanuit de Research & Graduate School. Saxion zal voortgang en resultaten monitoren om van te leren en zal worden gedeeld met andere hbo’s en SIA. Voor besluitvorming over volgende cohorten wordt een business case ontwikkeld.