Een onderzoek naar de impact van de digitale ontwikkelingen (Economy 4.0) op de gevraagde vaardigheden
Gepubliceerd op:
Digitalization of HRM: designing a simulation model for HR decision making
Gepubliceerd op:
Het effect van HRM-interventies op gedrag van medewerkers volgens HR-professionals
Gepubliceerd op:
The rise (and fall?) of HR analytics
Gepubliceerd op:
Twaalf best practices bij People Analytics-projecten
Gepubliceerd op:
Perceived HRM practices and organisational citizenship behaviour
Gepubliceerd op:
HR Analyticscultuur
Gepubliceerd op:
How the impact of HR practices on employee well-being and performance changes with age
Gepubliceerd op:
Stigmatisering van werknemers met een psychische aandoening en hoe HR dit tegen kan gaan
Gepubliceerd op:
Alliance for Responsible Denim
Start:
Eind:
Automatische nieuwsredactie
Start:
Eind:
Behouden van onderwijsprofessionals in het Utrechtse basisonderwijs
Start:
Eind:
Biomimicry as a vehicle for Designing Systems-Thinking Futures
Start:
Eind:
Blended care in de GGZ: leren van best practices
Start:
Eind:
Born Circular. Onderzoek naar ecosystemen van circulaire startups in de transitie naar een Circulaire Economie.
Start:
Eind:
BUILDING LIGHT- LIGHT AND SUSTAINABLE BIOCOMPOSITES FOR CONSTRUCTION
Start:
Eind:
Circulair aanbesteden: een betere match tussen bedrijven en overheden
Start:
Eind:
Circulaire havenslib: optimalisatie laagdikte van slib voor duurzame kleiproductie
Start:
Eind: